Piano triennale per la prevenzione della corruzione e della trasparenza
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AGGIORNATO
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Responsabile della prevenzione della corruzione e della trasparenza
L'azienda ha affidato l'incarico di responsabile per la trasparenza e la prevenzione della corruzione al dr. Pietro Cavina il giorno 9/4/21.
L'indirizzo da contattare è il seguente:
anticorruzione@geofor.it
Consulta la
determina relativa alla nomina del dr. Pietro Cavina
Dal 31/5/2019 all'Aprile 2021 l'incarico di RPCT era stato affidato al dr. Sandro Gallo, con ordine di servizio
60/2019
Dal 20/9/2017 al Maggio 2019 l'incarico di RPCT era stato affidato alla rag. Monica Fabbri, con ordine di servizio
80/2017
Relazione del responsabile della prevenzione della corruzione
Scheda
relazione RPCT 2016
Scheda
relazione RPCT 2017
Scheda
relazione RPCT 2018
Scheda
relazione RPCT 2019
Scheda
relazione RPCT 2020
Scheda
relazione RPCT 2021
Il RPCT, verificate le dichiarazioni presentate ex DLgs 39/2013, non ha ravvisato casi di incompatibilità e inconferibilità.
Provvedimenti adottati dall'ANAC ed atti di adeguamento a tali provvedimenti
Non ricorre la fattispecie
Atti di accertamento delle violazioni
Non ricorre la fattispecie
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SEGNALAZIONI CONDOTTE ILLECITE
La disciplina del
c.d. ”whistleblowing”, introdotta nell’ordinamento al fine di contrastare eventuali fenomeni corruttivi nell’ambiente di lavoro, prevede una specifica tutela per il segnalante che voglia segnalare un illecito, in modo che questi possa agire senza il timore di subire conseguenze pregiudizievoli nei suoi confronti.
Per segnalante si intende: colui che è testimone di un illecito o di un’irregolarità sul luogo di lavoro e decide di fare una segnalazione a riguardo. Rientrano nella definizione di segnalanti i dipendenti a tempo determinato, indeterminato, gli stagisti, i dirigenti, gli amministratori, i collaboratori, i consulenti, i collaboratori di una impresa fornitrice di beni o di servizi.
Ai sensi dell’art. 54 bis del decreto legislativo 30 marzo 2001 n.165, e successive modifiche ed integrazioni, colui che intenda segnalare le condotte illecite di cui sia venuto a conoscenza in ragione del proprio rapporto di lavoro con il Gruppo Retiambiente, può farlo utilizzando l’apposita piattaforma adottata dal Gruppo Retiambiente in linea con quanto stabilito dalla normativa vigente e dalle Linee Guida dell’A.N.AC. in materia.
La segnalazione deve riguardare esclusivamente condotte illecite e non potrà pertanto essere utilizzata dal segnalante per inviare rimostranze di carattere personale che attengono alla disciplina del rapporto di lavoro.
Modalità di esercizio della segnalazione di atti illeciti
La segnalazione di condotte illecite, può essere effettuata utilizzando l’apposita piattaforma informatica integrata web-based resa accessibile da Retiambiente al seguente link:
Software segnalazioni – Whistleblowing a cui si rinvia per ogni ulteriore informazione sulle modalità di inoltro della segnalazione.
La piattaforma informatica permette di gestire le comunicazioni pervenute da parte del whistleblower con garanzia di riservatezza sia per quanto riguarda l’identità del soggetto segnalante sia per quanto riguarda il contenuto delle segnalazioni, le quali sono protette mediante misure di sicurezza e tecniche di cifratura idonee a garantirne la massima segretezza ai sensi del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati personali.
Le segnalazioni saranno esaminate dal Responsabile della prevenzione della corruzione e per la trasparenza (R.P.C.T.) e dall’Organismo di Vigilanza (O.d.V.), i quali sono competenti a conoscere i fatti illeciti segnalati al fine di predisporre eventuali azioni volte a rafforzare le misure di prevenzione degli eventi di corruzione. La piattaforma consente in particolare al R.P.C.T. e all’O.d.V. di interloquire con il soggetto segnalante e di rendicontare lo stato di avanzamento dell’istruttoria, se avviata, nel rispetto di quanto indicato dalle Linee guida ANAC in materia e della normativa vigente.
Le segnalazioni pervenute verranno valutate anche se provenienti attraverso altri canali di trasmissione (email o cassetta dedicata) e sarà sempre garantita la riservatezza della segnalazione.
Regolamento per la gestione delle segnalazioni